Ley 27401 Cuando ser honesto ya no es sólo una cuestión de ética
Años atrás, al pedir al potencial empleado que describiera sus fortalezas en una entrevista de trabajo, solíamos escuchar la palabra ‘honestidad’ . Si bien no nos implicaba ninguna cuestión legal el tener o no empleados honestos, siempre era considerada una virtud muy valorada. El ‘jefe de compras’ era un puesto sensible, y tantos otros cargos también lo eran. Sería sólo una anécdota más y algo de lo que todos hablarían por un par de días si algún empleado era encontrado ‘responsable’ de fraude o sobornos entre otros, pero muy probablemente la empresa seguiría trabajando normalmente.
Hoy ya no podemos contentarnos sólo con escuchar de nuestros empleados en las entrevistas que son honestos, o creer que lo son. A partir de la sanción la Ley de Responsabilidad Penal para Personas Jurídicas (27401), ya no podemos mirar hacia otro lado ni excusarnos diciendo que no estábamos al tanto de situaciones que se dieron en nuestra empresa como los mencionados sobornos, informes y balances falsos, o enriquecimiento ilícito entre otros. Esta nueva ley nos hace responsables como empresa y dicta penalidades que pueden llegar incluso hasta la disolución.
Pero la misma Ley nos dice también que si se reúnen ciertas condiciones, la empresa puede ser eximida de ser penalizada.
Dentro de esas condiciones que se enumeran y tal vez una de las de mayor peso se indica el contar con un ‘Programa de Integridad’: básicamente una serie de acciones, mecanismos y procedimientos internos destinados a detectar y corregir irregularidades y actos ilicitos comprendidos en la ley.
Desde Icas Latina estamos orgullosos de decir que desde hace más de diez años trabajamos junto a las empresas para desarrollar esos mecanismos que permitan detectar (via denuncias estrictamente anónimas y confidenciales) situaciones que se apartan de las normas de las organizaciones. A esto le llamamos ‘Línea Compliance’ y abarca mucho más de lo que marca la Ley.
Por eso hoy más que nunca ponemos nuestra amplia experiencia en este tema a disposición de empresas, estudios jurídicos y todo quien colabore en la elaboración de los programas de integridad en las organizaciones. Porque para nosotros la honestidad dentro de una organización fue siempre una cuestión de ética, pero sabemos que hoy va más allá: hoy se trata de estar dentro de la Ley.
(Para mayor información sobre el servicio de Línea Compliance ofrecido por Icas Latina: info@icasarg.com)
