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EAP - Programa de Asistencia al Empleado

Conocido en el mundo por las siglas EAP, Employee Asistance Programme (Programa de Asistencia al Empleado), es un sistema especialmente diseñado para orientar, contener, informar y/o asistir a las personas afectadas por problemas personales, familiares y/o laborales. El programa de asistencia al empleado incluyen asesoramiento Psicológico, Jurídico/Legal y Económico/Financiero. Se brinda orientación no sólo ante situaciones complejas, muchas veces se trata de situaciones cotidianas que quitan tiempo al empleado y no le permiten enfocarse en su trabajo.
Para más información sobre nuestros programas, póngase en contacto con nosotros
info@icasarg.com

Orientación y Counseling Psicológico

  • Conflictos personales o familiares
  • Orientación en la toma de decisiones
  • Efectos del estrés
  • Trastornos de la alimentación, drogas, alcohol

Asesoramiento Jurídico Legal

  • Divorcios
  • Herencias
  • Tenencia de hijos
  • Contratos
  • Compra/venta de propiedades, etc.

Asesoramiento Económico Financiero

  • Endeudamiento
  • Jubilaciones y Retiros
  • Seguros
  • Impuestos
  • Inversiones

Wellness Coaching

  • Nutrición
  • Manejo de stress
  • Higiene del sueño
  • Ejercitación física
  • Tabaquismo

¿Cómo funciona el sistema? ¿Cómo lo usan los empleados?

El acceso al Programa de Asistencia al Empleado-EAP es a través de una línea de acceso gratuita, e-mail o sitio web.
El empleado y su familia pueden pedir apoyo y orientación las 24hs. del día, los 365 días del año. Este será el primer medio de contacto, y el caso tendrá un seguimiento particular de acuerdo a su complejidad.

Servicios Adicionales del Programa de Asistencia al Empleado - EAP

Orientación y asesoramiento sobre manejo de situaciones conflictivas en su grupo de trabajo, coaching para optimizar su desempeño, capacitación para la derivación al programa.
Asesoramiento y acompañamiento en la implementación del programa.
Detalles sobre distribución por la localidad, género, tipo de servicio, entre otras variables.
  • Manejo de Estrés
  • Estrés y Nutrición
  • Manejo del presupuesto Familiar
  • Habilidades de comunicación
  • Asertividad
  • Adicciones
  • y otros

(Si desea saber más en detalle sobre nuestros talleres periódicos, visite nuestra sección de servicios Capacitación in Company)

Beneficios

¿Qué Beneficios concreto brindan los programas de ICAS Latina a mi empresa?
Reduce:
Accidentes, Ausentismo, Juicios contra la organización, Distracción en el trabajo, Estrés, Conflictos en las relaciones entre empleados o bien entre empleados/jefes, o supervisores.
Incrementa:
Productividad, Mejora en las relaciones interpersonales, Fidelización del personal con mayor Retención de los empleados, Mejora la reputación de la empresa ante los empleados y ante otras organizaciones.
Beneficios para la Organización:
Detección de comportamientos de riesgo permitiendo actuar preventivamente. Desarrollo de programas de prevención y Asistencia a los recursos humanos en diferentes aspectos relacionados con la problemática de la organización o bien de la problemática coyuntural. Detección de conflictos internos, ayudando a solucionarlos, y evitando de esa manera que problemas cotidianos escalen provocando daños mayores a la organizacion Deteccion de factores de estrés, permitiendo la implementación de programas para reducirlo.
Beneficios para la Dirección:
Consulta y formación para la identificación de empleados que estén atravesando situaciones problemáticas, Consultoría para los directivos, Intervención oportuna, Relaciones óptimas con el equipo humano.
Beneficios para el Empleado:
  • Servicio profesional las 24hs. del día, los 7 días de la semana los 365 días del año
  • Servicio telefónico y gratuito ilimitado
  • Confidencialidad
  • Mejora de la calidad de vida
  • Aumento de la motivación y enfoque en el trabajo, ayudando a mejorar la performance personal de cada individuo dentro de la organización.
Retorno de la Inversión
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