Las conductas de los Senior Managers tienen un gran impacto en los resultados de los negocios, por lo que surgen nuevas necesidades en ese sector para enfrentar y desafiar creativamente los cambios de un entorno altamente competitivo.

El Coaching es una disciplina que da respuestas efectivas a esos requerimientos.

Mediante un proceso de Coaching es posible desplegar la capacidad creativa, el conocimiento sobre las competencias y capacidades de los colaboradores, desarrollar nuevas habilidades de comunicación, de influencia y motivación sobre los equipos de trabajo, adquirir mayor flexibilidad en el estilo de liderazgo, entre otras.

Si bien existen capacitaciones grupales dentro de la empresa o en centros ad hoc, es cada vez mas usual convenir procesos personales de Coaching, a la medida de las necesidades del ejecutivo con el que se colabora en la definición de metas y objetivos, explorando los recursos personales y alternativas de acción, estimulando la experimentación y puesta en marcha de cambios conductuales.

El objetivo de todo proceso de Coaching es la actualización del potencial tanto cognitivo como emocional del coachee, ingredientes básicos para que todo desarrollo pueda orientarse hacia una meta exitosa.

Mabel Candia  
Director       
ICAS Argentina