EAP - Programa de Asistencia al Empleado

Asesoramiento Psicológico, Jurídico/Legal y
Económico/Financiero

ICAS lo ayuda en problemas como:

Modo de uso

• El acceso al Programa de Asistencia al Empleado-EAP es a través de un 0-800. El empleado y su familia pueden pedir apoyo y orientación telefónica las 24hs. del día, los 365 días del año.
• Acceso Gratuito e ilimitado. Es importante destacar que como se trata de un beneficio los EAP deben ser totalmente gratuitos.
• La Confidencialidad es la clave de los Programas de Asistencia al Empleado.
• Hasta 8 entrevistas por persona, por problema, por año.
• Evaluación médico/psicológica.
• Acciones de derivación y seguimiento.
• Derivación a abogados, contadores u otras instituciones cuando la índole del problema así lo requiera.

Servicios Adicionales del Programa de Asistencia al Empleado- EAP

1. Servicios a los líderes: orientación y asesoramiento sobre manejo de situaciones conflictivas en su grupo de trabajo, coaching para mejorar su desempeño, capacitación para la derivación al programa.
2. Servicios a la organización: asesoramiento y acompañamiento en la implementación del programa, asesoramiento en la etapa inicial del servicio, identificación de situaciones organizacionales generadoras de comportamientos de riesgo.
3. Información estadística mensual
4. Talleres periódicos sobre:
   • Manejo de Estrés
   • Estrés y Nutrición
   • Manejo del presupuesto Familiar
   • Habilidades de comunicación
   • Asertividad
   • Adicciones

Beneficios del Programa

	Reduce: Accidentes, Ausentismo, Bajas por enfermedad, Distracción en el trabajo, Estrés, Conflictos.
	Incrementa: Productividad, Moral, Relaciones interpersonales, Retención del personal, Reputación.
	Beneficios para la Organización: Detectar comportamiento de riesgo, Desarrollar programas de prevención y Asistencia para el recurso humano, Mejorar la performance global de la empresa, Detectar conflictos internos y solucionarlos, Detectar factores de estrés.
	Beneficios para la Dirección: Consulta y formación para la identificación de empleados con problemas, Consultoría para los directivos, Intervención oportuna, Relaciones óptimas con el equipo humano.
	Beneficios para el Empleado: Servicio profesional las 24hs. del día, los 7 días de la semana los 365 días del año, Servicio telefónico y gratuito ilimitado, Confidencialidad, Aumenta la calidad de vida, Aumenta la motivación y la performance personal.

Retorno de la Inversión

	Por cada dólar invertido en (EAP) los empleadores generalmente ahorran de $5 a $16. Fuente: GAT works: Workplace without drugs. U.S. department of Labour (1990).
	Una empresa líder de aviación comercial estimó un retorno de $16,95 por cada dólar invertido en (EAP). Fuente: Substance Abuse: A guide to Workplaceissues ASIS O.P. Norton information Resources.
	Una de las más importantes automotrices del mundo ahorra $37.000.000 por año sobre 10.000 empleados que tienen (EAP). Fuente: Substance Abuse: A guide to Workplaceissues ASIS O.P. Norton information Resources.
	Una reconocida fábrica de aeronaves ahorró durante 5 años $11.000.000 contra un costo de (EAP) de $6.000.000. Fuente: Investigación hecha por Alexander & Alexander, publicada por ICAS.